聯合教甄傳護航 教育局:向中央建議修改制度

聯合教甄傳護航 教育局:向中央建議修改制度
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今年度高市高中職教師聯合甄試傳出「疑似護航」案件,高市議員林於凱、高雄市教師職業工會舉辦記者會,希望教育局針對教甄規範疏漏檢討。(洪浩軒攝)

今年度高市高中職教師聯合甄試傳出「疑似護航」案件,國文科榜首蘇姓教師原是中正高工代理老師,他參加教甄的副主委、命題委員、試教評審卻都是中正高工同事,聯合教甄委員會主委陳建民澄清甄試過程均有相關配套,高市議員林於凱則認爲教育局應該針對教甄規範疏漏檢討,高市府教育局則表示,會向中央建議修改教甄制度。

高雄市教師職業工會理事長於居正指出,蘇師原爲中正高工代理教師兼訓育組長,其校長剛好接任今年聯合教師甄選委員會的副主委,而校長室秘書正好擔任蘇師的試教評審,更巧的是,該校主任竟負責國文科筆試命題兼閱卷工作。

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中正高工教師會長黃姓老師進一步指出,蘇師先前一直沒考取正式教師,但今年卻在教甄副主委、命題委員、試教評審都是自己人的情況下,在國文科共497名教甄考生中勇奪榜首,甚至直接選填回到原校服務,不免讓人質疑有利益交換的行爲,許多落榜考生都感到憤憤不平。

陳建民解釋,針對各科甄選程序的制度都有重重把關,且各科需用學校都有人員參與試務工作,依照規定,筆試出題委員、試教3位評審、口試3位委員都安排不同學校的人員擔任,但他們沒辦法掌握試務人員與考生是否有職場上的關係。

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受制于人

林於凱表示,他不針對此次蘇師是否受到護航一事多做評論,但要對制度面提出建議,對於《公立高級中等以下學校教師甄選作業要點》中,只規定試務人員與考生有親屬、師生、同學關係時必須迴避,未來應該加入「同事」,並且教育局應該確保甄試現場發生需要回避情況時,試教評審、口試委員的人數仍足以甄試,另外,教育局應組調查小組釐清相關案情。

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對此,教育局迴應,會向教育部建議修改《公立高級中等以下學校教師甄選作業要點》要求同事關係必須迴避,而未來辦理甄試也會朝向將3名委員增爲5名的方向努力,以因應現場需迴避的情況,並維持試務公平性與考生權益。

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