香港經濟日報報導，餘偉文稱，2021年流失最多是具科技背景人員，他們從事科技監察工作，又或者於該局的數位辦公室工作，金管局自行培訓人手以應對。不止金管局，另一金融監管機構證監會早前也披露，2021年人才流失率達12％，年高出6.9個百分點。
餘偉文表示，人才荒不只香港獨有，許多人員都不希望與家人分隔兩地，但長遠而言人才一定會被機遇吸引。他認爲，只要香港渡過疫情，且創造到足夠機遇，甚至機遇加強，一定會吸引人才回來。除科技人才外，餘偉文又指綠色金融人手亦不足，因綠色金融新事物多，內有很多專門，例如分類標準（taxonomy）、披露、發行綠債過程等，該局亦會有人才培訓計劃。